几乎被人忘记的中国女足，如今在大洋彼岸的2015年女足世界杯的赛场上再度绽放。在世界杯1/8决赛中1-0战胜喀麦隆女足成功闯入八强。
从赛前不被看好，到晋级8强后的好评如潮，甚至有人为女足鸣不平称：女足球员收入太少，一篇名为“女足球员收入过于寒酸 大多数月入竟不到5000”在网上疯转，中国女足的话题再度回归人们的视野之内。
是中国女足的再度腾飞还是昙花一现？
本届世界杯之前，由少帅郝伟率领的中国女足似乎并不被外界看好，一来是因为她们太过年轻，二来是她们中大多数都没有国际大赛经历。最重要的一点，是中国队已经太久没赢过了，远离世界杯赛场已达八年之久。
而这支没有承载过高期望值的年轻球队通过努力训练，却以0比1小负东道主加拿大队、1比0战胜荷兰队、2比2逼平新西兰队，最终以小组第2名的身份获得出线权。八分之一决赛，中国队1比0力克喀麦隆队，昂首挺进8强。一时间，中国女足获赞无数，外界好评如潮，球迷们希望球队走得更远，一些队员更是喊出争冠的口号。还记得上世纪90年代中后期孙雯、刘爱玲等女足球员的水准吗？这届女足的水平还远远未及她们，所以我们不敢奢望中国女足能立刻实现伟大腾飞，只是真切希望，她们可以越走越远，越走越稳！
加薪背后，值得深思？
女足进八强，呼吁为她们加薪的叫声突然高涨。久违的声音，大有震耳欲聋之势。可是，冷静下来思考，这种呼吁背后的逻辑很奇怪。女足国家队成绩好了，广受关注，就应该为她们加薪；成绩不佳，无人理睬，就可以任其自生自灭了？
自从２００７年世界杯以来，中国女足已经默默无闻地挣扎了８年，她们的艰难处境从来没有引起社会如此规模的关注。中国女足的艰苦处境源自不合理的生存方式，市场资本对于专业女足这个封闭的圈子缺乏兴趣，导致市场资金进不来，中国女足球员就只能勒紧裤腰带、靠少量的政府拨款过日子，日子没奔头，让很多女足失去奋斗的动力，甚至退役改行。加薪、赞助、发奖金都非解决中国女足问题的长久之计。出路在于从根本上改变她们的生存环境，让女足走进校园，走进市场，让更多的人爱上女足，与时俱进，剥离落伍的专业体制。
中国男足、女足一起加油！
曾经，男足一度成为国人的笑柄，而在2015年亚洲杯比赛中，男足也以小组全胜战绩进入八强，一度成为关注焦点。本次世界杯女足也再次进入人们视角，中国人的足球热情被点燃了。但是这段路还很长，足球技术还远远落后其他国家，对于刚起步的中国足球事业，正如足协高层所言，中国女足本届世界杯的出色表现代表一个好的起点，有助于推动国内足球运动的普及和提高。目前，中国女足的基础仍然很薄弱，中国女足运动依然任重而道远。
让国足的待遇有所改善，同时，运用更加成熟的管理体制和培训方式来提高比赛的质量和观赏性，这是中国足球走得更远的必要手段！
比赛还在继续，我们一同期待女足更精彩的表现！
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